Per il trimestre luglio-settembre 2023 le imprese hanno programmato complessivamente 16.390 nuovi ingressi in provincia di Rimini, di cui 8.780 nel solo mese di luglio. Le competenze imprenditive sempre più centrali.

Gli ingressi previsti (entrate per assunzioni a tempo indeterminato e determinato e per attivazioni di forme di lavoro flessibile) nelle province di Forlì-Cesena e Rimini, per il terzo trimestre 2023 sono 28.320, secondo Excelsior Informa, il Bollettino mensile con orizzonte trimestrale sui fabbisogni occupazionali delle imprese industriali e dei servizi, realizzato da Unioncamere, Anpal e dalle Camere di commercio italiane.

Su base nazionale, gli ingressi previsti nel mese di luglio sono 585.000, di cui il 9% (52.700) in Emilia-Romagna, 1% in meno rispetto al mese di giugno 2023. Il 26% del dato regionale, pari a n. 13.710 ingressi previsti, attiene all’area di competenza della Camera di commercio della Romagna, 8 punti percentuali in meno rispetto allo scorso mese (incidenza di pari livello nel mese di maggio). L’incidenza dei contratti a tempo determinato si mantiene elevata e pari all’81% per Rimini (-2 p.p.) e al 78% per Forlì-Cesena (-1 p.p.).

Per quanto riguarda le entrate i 5 principali settori di attività, in valore assoluto, risultano i Servizi di alloggio/ristorazione/turismo, il Commercio, i Servizi alle persone, i Servizi operativi e di supporto alle imprese e alle persone e le Costruzioni quarti e quinti a Rimini e in posizioni invertite (quinti e quarti) a Forlì-Cesena.

Per la provincia di Rimini, in base all’indagine prosegue il boom di assunzioni iniziato in aprile e previsto ancora per il mese di luglio, pari a 8.780, con una variazione sullo stesso mese 2022 di ben +3.280 unità, e 16.390 per il trimestre luglio-settembre, con una variazione sull’analogo periodo dello scorso anno perfino di +4.490 unità.

Le entrate previste si concentrano nel settore servizi per il’92% (-2%), che comprende commercio, alloggio e ristorazione, servizi alle imprese e alle persone, e per l’83% nelle imprese con meno di 50 dipendenti (-2%).

Nel mese di luglio, una quota pari al 33% delle assunzioni previste riguarderà giovani con meno di 30 anni (+6%); il 24% delle imprese prevede di assumere personale immigrato (+5%).

Nel 59% dei casi viene richiesta esperienza professionale specifica o nello stesso settore, ma in 52 casi su 100 le imprese prevedono di avere difficoltà a trovare i profili desiderati (+10% rispetto a giugno).

Per saperne di più:

Sul Portale lavoro.romagna.camcom.it sono disponibili ulteriori informazioni sulle numerose attività e sui progetti della Camera della Romagna che avvicinano il sistema scolastico-formativo al mondo delle imprese e del lavoro nel territorio. Nel portale è possibile consultare i bollettini delle rilevazioni mensili del Sistema Informativo Excelsior per le provincia di Forlì-Cesena e di Rimini, con le analisi sulle principali caratteristiche delle entrate programmate e sulle tendenze occupazionali per il mese di riferimento. Link diretto: https://lavoro.romagna.camcom.it/it/numeri-del-lavoro/il-sistema-informativo-excelsior/sistema-informativo-excelsior-annualit%C3%A0-2022

Per approfondimenti ulteriori si consulti il sito: https://excelsior.unioncamere.net nel quale sono disponibili dati e analisi riferiti ai livelli nazionale, regionali e provinciali, sui fabbisogni professionali delle imprese, nonché le numerose Pubblicazioni annuali tematiche.
Le previsioni a medio termine 2023-2027 si trovano alla pagina web: https://excelsior.unioncamere.net/pubblicazioni/2023/previsioni-dei-fabbisogni-occupazionali-e-professionali-italia-medio-termine e tutte le altre Pubblicazioni 2022 sono disponibili e consultabili alla pagina pubblicazioni/2022.

Per ulteriori informazioni: occupazione@romagna.camcom.it.

Nota metodologica: I dati presentati derivano dall’indagine, a cadenza mensile, Excelsior realizzata da Unioncamere in accordo con ANPAL, Agenzia Nazionale per le Politiche Attive del Lavoro. Le informazioni sono state acquisite nel periodo 15 – 31 maggio 2023, attraverso le interviste realizzate, con compilazione di un questionario via web, rivolto a oltre 2.000 imprese dei territori di Forlì-Cesena e Rimini, campione rappresentativo delle imprese con dipendenti al 2021 dei settori industriali e dei servizi. La proiezione mensile dei dati di indagine, il potenziamento dell’integrazione tra questi e i dati amministrativi attraverso un modello previsionale, permettono l’analisi delle principali caratteristiche delle entrate programmate nel mese di luglio 2023, secondo i profili professionali e i livelli di istruzione richiesti.

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