Dare lavoro a chi soffre di autismo, facendo incontrare queste persone con le aziende per arrivare a far firmare cinque contratti superiori ai sei mesi. E il progetto del Comune di Rimini per promuovere la formazione e l’inclusione professionale in sinergia tra il pubblico, il privato e il terzo settore. Il percorso, che prevedere anche iniziative sperimentali, è stato affidato all’OB Service Cooperativa Sociale Onlus, ente capofila, in partner con Il Gesto e la Cooperativa Sociale Cuore 21 che si occuperanno, tra le varie cose, di estendere e ampliare la rete di aziende disponibili all’assunzione.
Il valore complessivo del progetto è pari a 47.500 euro, di cui 30.000 dall’Ausl Romagna (soggetto gestore delle risorse del Fondo Autismo) e 17.500 euro di risorse proprie della rete sociale. “Un progetto nel solco dell’inclusione che ha l’obiettivo di non lasciare nessuno indietro e di garantire a tutti il diritto al lavoro”, commenta il presidente del distretto socio-sanitario di Rimini Nord e assessore comunale alla Protezione sociale Kristian Gianfreda. A ogni partecipante sarà assicurato un percorso calmierato sulla base delle sue esigenze attraverso un programma strutturato, che parte dall’ascolto, dal comprendere l’altro e dal far incontrare domanda e offert
a. “Lo scopo è quello di far vivere alle persone con autismo esperienze stimolanti, istruttive, formative, a beneficio loro e delle imprese”. Per l’assessore “un mercato efficiente non può non prescindere dal concetto e dalla messa in pratica dell’inclusione, così che ognuno possa contribuire al benessere comune e allo sviluppo della nostra città”.
(Agenzia DIRE)
