Il Comune di Coriano procede all’assunzione di nuovo personale con prospettive di stabilizzazione e valorizzazione delle competenze. Sono 3 i concorsi pubblici per l’assunzione di 5 nuove figure professionali, di cui due già banditi per la copertura dei ruoli di 1 istruttore direttivo tecnico responsabile dell’area servizio Urbanistica ed Edilizia e di 3 nuovi profili di istruttore Urp, Servizi e Demografici. Per l’individuazione di quest’ultimi dopo una prima fase di valutazione dei requisiti si procederà in aprile alle prove orale e pratica. A breve verrà inoltre indetto un altro concorso rivolto alla selezione di 1 ‘operatore esperto’ per il settore Lavori Pubblici. 

“Il confronto è sempre stato alla base del mio impegno, prima come sindaco e adesso con le deleghe ricoperte, a partire dal personale. Grazie ad una gestIone oculata dei conti investiamo in nuove risorse – commenta l’assessore al Personale, vicesindaco Domenica Spinelli – e sulla macchina amministrativa dell’ente. Allo stesso tempo venerdì ho incontrato in municipio con il sindaco Ugolini le delegazioni trattanti costituite dalle Rsu, dai rappresentanti di categoria delle organizzazioni sindacali e dai dipendenti comunali di riferimento per un confronto proficuo sulla trasposizione del personale dalla vecchia alla nuova classificazione che, come previsto dal CCNL 16/11/2022, deve avvenire dall’1 aprile. Un incontro al quale ho voluto essere presente così come per altre partite che riguardano il comune di Coriano nonostante gli impegni istituzionali in veste di Senatrice a Roma o all’estero. Un’attenzione che rimane sempre alta tale per cui sono in contatto costante con il sindaco, la giunta e gli uffici comunali”.  

Il CCNL 2019-2021 introduce un nuovo sistema di classificazione dei profili professionali con le seguenti caratteristiche: le vecchie categorie (A, B, C, D) confluiscono in 4 Aree e più precisamente:

1) Area degli Operatori (ex Categoria A);

2) Area degli Operatori esperti (ex Categoria B1/B3);

3) Area degli Istruttori(ex Categoria C);

4) Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione (ex Categoria D e Area PO).

Il Comune di Coriano riunitosi in delegazione trattante ha proceduto ad effettuare la trasposizione del personale dalla vecchia alla nuova classificazione che per legge deve avvenire entro il 1° giorno del quinto mese successivo alla sottoscrizione definitiva del CCNL 2019/2021, ossia il primo aprile 2023.

Nella foto: l’incontro icon sindaco e vicesindaco, Gianluca Ugolini e Domenica Spinelli, con le delegazioni trattanti

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