UDS ha seguito con grande interesse la promulgazione del decreto che introduce modifiche alle normative sulla “Prevenzione e repressione della violenza contro le donne e di genere”. Come specificato nelle premesse, si tratta di un provvedimento che discende anche dall’ordine del giorno del 24 febbraio 2023 che era scaturito in Consiglio Grande e Generale dalla discussione sull’istanza d’Arengo presentata dalle attiviste di UDS il 2 ottobre 2022: l’istanza, bocciata ma ripresa dall’Odg, chiedeva che venisse data attuazione alle raccomandazioni del GREVIO, un organismo di monitoraggio dei diritti umani che ha il compito di controllare l’attuazione della Convenzione del Consiglio d’Europa sulla Prevenzione e la lotta contro la violenza nei confronti delle donne e la violenza domestica (conosciuta come “Convenzione di Istanbul”) da parte dei paesi che, come San Marino, l’hanno sottoscritta. Il GREVIO, in seguito a una visita di monitoraggio nel settembre 2020, aveva evidenziato alcune lacune nella normativa sammarinese e con la propria istanza UDS aveva inteso sollecitare la politica a intervenire. Anche se a fine legislatura e anche se con la forma del decreto delegato, e non – come sarebbe auspicabile – di una legge unitaria che coordini l’intera materia a riguardo, il provvedimento ha comunque il merito

Gli ingressi previsti (entrate per assunzioni a tempo indeterminato e determinato e per attivazioni di forme di lavoro flessibile) nelle province di Forlì-Cesena e Rimini, per il periodo marzo-maggio 2024, sono 29.760, secondo Excelsior Informa, il Bollettino mensile con orizzonte trimestrale sui fabbisogni occupazionali delle imprese industriali e dei servizi, realizzato da Unioncamere, Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e dalle Camere di commercio italiane. Gli ingressi previsti nel mese 7.630 rappresentano il 19% del dato regionale (+8% rispetto al mese scorso) pari a n. 40.100, il 9% degli ingressi previsti in Italia, circa 447.000. Provincia di Rimini Gli ingressi previsti (entrate per assunzioni a tempo indeterminato e determinato e per attivazioni di forme di lavoro flessibile) in provincia di Rimini, per il periodo marzo-maggio 2024, sono 17.600, secondo Excelsior Informa, il Bollettino mensile con orizzonte trimestrale sui fabbisogni occupazionali delle imprese industriali e dei servizi, realizzato da Unioncamere, Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e dalle Camere di commercio italiane. Ancora preponderante l’impiego dei contratti a tempo determinato, pari all’83%, con un aumento di 3 pp. Per quanto riguarda le entrate nel trimestre, i 5 principali settori di attività, in valore assoluto, risultano i Servizi di alloggio/ristorazione/turismo, con 9.660 ingressi previsti, il

Mir Club torna in fiera a Rimini dal 7 al 9 aprile, quale punto di riferimento per professionisti e appassionati di Djing, clubbing e musica elettronica. In programma appuntamenti e contenuti per dare opportunità di sviluppo delle competenze tecniche e di networking per dj e producers di ogni livello, annuncia Italian Exhibition gruou, società che riunisce i padiglioni di Rimini e Vicenza. Mir - Live Entertainment Expo è giunta alla sua settima edizione e rappresenta "la più vasta esposizione di settore a libero accesso (e utilizzo) mai realizzata in Italia prima d'ora", sottolinea Ieg. Con l'assistenza di tutor, i visitatori potranno ricevere consigli sull'attrezzatura tecnica più adatta alle singole esigenze scegliendo tra tanti brand. Tra gli appuntamenti più attesi: le Short Clinic di Federico Doria: sei incontri lo YouTuber italiano del settore che guiderà gli appassionati alla scelta dei migliori hardware, all'analisi dei software di mixaggio, con approfondimenti sugli accessori must have. Mir Club è anche caccia ai nuovi talenti: con "Demolition Panel", domenica 7 aprile, i dj producer potranno far ascoltare le proprie tracce inedite ai professionisti della radio, della discografia, dei club e della produzione. Lunedì 8 inoltre si terrà la "Dj Round Table": uno spazio per gli incontri con i direttori artistici e i

SGR Luce e Gas, Federconsumatori Rimini, Cittadinanzattiva,  ADOC e Lega Consumatori Rimini hanno stipulato un accordo volto a migliorare significativamente la tutela  dei consumatori, con un focus specifico sui clienti vulnerabili, il rafforzamento della comunicazione e la lotta contro le truffe telefoniche. Accordo ancor più importante viste anche le numerose notizie riguardanti bollette dai costi particolarmente elevati emesse da parte di un player nazionale, con il rischio che un giudizio generalizzato coinvolga altri operatori come SGR Luce e Gas che sulla trasparenza e sull’attenzione alla clientela ha sempre fondato la sua attività commerciale. Al centro dell'accordo c'è il trattamento dei clienti vulnerabili. SGR Luce e Gas, Federconsumatori Rimini, Cittadinanzattiva, ADOC e Lega Consumatori Rimini impegnano a fornire un supporto speciale a questi consumatori, assicurando l'accesso a informazioni chiare e una piena fruibilità dei servizi. L'obiettivo è quello di garantire che tutti i clienti possano godere di un'esperienza equa e rispettosa nel mercato dell'energia. Riconoscendo l'importanza di una comunicazione efficace, i promotori dell’accordo hanno istituito un canale di comunicazione dedicato utile a trattare rapidamente segnalazioni e reclami, facilitando un dialogo diretto e costruttivo tra i consumatori e il Gruppo SGR e rendere più efficiente la risoluzione delle controversie, rafforzando la tutela degli utenti. Inoltre, SGR

Nuove nomine al vertice di IEG. Italian Exhibition Group S.p.A., società leader in Italia nell’organizzazione di eventi fieristici internazionali, rende noto che, funzionalmente al raggiungimento degli obiettivi del piano strategico 2023-2028 approvato in data 25 gennaio 2024 (cfr. https://www.iegexpo.it/images/IPO/CS_IEG_Approvazione_Piano_Strategico_2023-2028_ITA.pdf), ha adottato un modello organizzativo che prevede l’istituzione di due nuove figure qualificate quali dirigenti con responsabilità strategiche a diretto riporto dell’Amministratore Delegato: il Chief Business Officer e il Chief Corporate Officer. Il Presidente Maurizio Renzo Ermeti ha così commentato: “Questa impostazione, considerate le aumentate dimensioni del gruppo, consentirà all’Amministratore Delegato Corrado Peraboni di concentrare maggiori energie allo sviluppo strategico del Gruppo e ci metterà in condizioni di essere più rapidi ed incisivi nell’execution dei nostri progetti”. In particolare, il ruolo di Chief Business Officer, chiamato a coordinare il business fieristico del Gruppo e le sue evoluzioni digitali, è stato affidato a partire dal 1° marzo 2024 all’Ing. Marco Carniello, che ha rivestito negli ultimi anni il ruolo di Global Brand Director del settore Jewellery della Società. Il ruolo di Chief Corporate Officer, a cui è affidata la gestione dei settori Operation, Finance, HR, IT, Legal & Compliance e le attività corporate delle controllate, sarà ricoperto a partire dal 22 aprile 2024 dal dott.

Il 2023 si conferma l'annus horribilis per l'agricoltura nelle province romagnole di Forlì-Cesena e Rimini, in calo del 5,9%, aumentano invece del 5% gli arrivi turistici, in particolare dall'estero, mentre continua il trend delle 'serrande abbassate', con un numero di imprese sceso al di sotto delle 70.000 unità. Sono alcuni dati elaborati da Prometeia per il "Rapporto sull'Economia della Romagna - Forlì-Cesena e Rimini 2023 e scenari", presentato oggi nella sede della Camera di commercio della Romagna, a Forlì. In particolare, l'appuntamento annuale per condividere risultati e strategie per il territorio, dal titolo "Talento, conoscenza e innovazione

Anche l'intelligenza artificiale non trova personale. La mancanza di manodopera qualificata rallenta la transizione digitale delle imprese emiliano-romagnole, ad esempio, con "quasi il 60% della domanda di lavoratori che non trova adeguate risposte". È quanto emerge dalla ricerca del Centro studi di Confartigianato Emilia-Romagna, in cui si evidenzia che la situazione peggiore si registra a Piacenza, dove è introvabile il 61,8% dei lavoratori con competenze digitali avanzate 4.0, necessari alle piccole e medie imprese (1.050 su 1.700). Seguono a breve distanza Parma, dove manca il 60,3% di personale pronto ad affrontare l'Ia (1.640 su 2.720), Reggio Emilia, dove non si trova il 59,8% del personale qualificato (2.140 su 3.580), e Rimini, dove manca il 59,3% del personale con e-skill (2.100 su 3.540). "I dati evidenziati dalla ricerca del nostro Centro studi ci dicono che a livello nazionale su 30.830 lavoratori con elevate e-skill 4.0 richiesti dalle aziende, ne mancano all'appello 17.930, pari al 58,6%", evidenzia Davide Servadei, presidente di Confartigianato Emilia-Romagna, che aggiunge: "Per le nostre aziende la difficoltà a trovare lavoratori con adeguate competenze viene indicata, addirittura, come di gran lunga più grave rispetto ai problemi della burocrazia, dell'accesso al credito e della concorrenza sleale. Ma proprio da queste difficoltà emerge

Mercoledì 27 marzo alle ore 11 al Palasport Flaminio si terrà la prima prova scritta del concorso per l'assunzione di agenti della Polizia locale del Comune di Rimini,. S successivamente seguiranno le prove di efficienza fisica e i colloqui orali. I candidati che hanno presentato la domanda sono 545. I posti messia bando sono 20 (come noto sono stati raddoppiati i posti previsti dal concorso pubblico, che inizialmente era stato bandito per la copertura di 10 posti a tempo indeterminato per il profilo professionale di Agente di Polizia Locale.) Le assunzioni sono previste per i primi giorni del mese di giugno, in previsione della prossima stagione estiva, per un maggiore e più capillare presidio del territorio comunale. Come prevede il bando, i nuovi agenti saranno assunti con un contratto “part-time ciclico verticale” a tempo indeterminato della durata di 6 mesi, che li vedrà impegnati nei mesi estivi sul territorio riminese. Oltre all’assunzione di 20 agenti è in corso un altro bando per il quale è stata fatta una prima prova scritta lo scorso 14 marzo, per selezionare 7 ispettori (erano 199 le domande). Un ulteriore incremento di personale impiegato al coordinamento, previsto sempre nell’ottica di rafforzare il Corpo, sia per l'attività stagionale estiva, sia per

E’ in pubblicazione l’avviso di indagine esplorativa per l'affidamento del servizio di salvamento in mare davanti ad alcuni tratti di spiaggia libera del Comune di Rimini per le stagioni balneari 2024-2025-2026. Nel dettaglio, la procedura avviata dall’Amministrazione ha lo scopo di individuare un soggetto interessato a garantire il servizio di assistenza alla balneazione per il periodo di due stagioni balneari, relative agli anni 2024 e 2025, eventualmente prorogabili fino ad altre due stagioni balneari(2026 e 2027), indicativamente dall’ultimo weekend del mese di maggio (sabato e domenica) sino al secondo weekend (sabato e domenica) del mese di settembre e il terzo weekend (sabato e domenica) del mese di settembre di ogni annualità, così come previsto dall’ordinanza balneare della Regione Emilia Romagna, per quattro tratti di spiaggia libera, quelli più estesi presenti nel territorio comunale. Il soggetto affidatario del servizio dovrà quindi garantire la copertura di due postazioni nella zona di Piazzale Boscovich lato sud del Porto Canale, dall’inizio della spiaggia fino al confine in concessione al Bagno 1; una postazione nella zona limitrofa al Talassoterapico a Miramare, dal confine sud del Bagno n. 150 al confine nord dello stabilimento in concessione a Riminiterme spa; una postazione nella zona Marano, dal confine sud

Dalle ore 21.00 di sabato 23 alle ore 21.00 di domenica 24 marzo 2024 i treni possono subire cancellazioni o variazioni, per uno sciopero nazionale del personale del Gruppo FS, Trenitalia, Trenord e Trenitalia Tper e Italo. L’agitazione, proclamata dalle sigle sindacali autonome come Cub Trasporti, Sgb e Usb, può comportare modifiche al servizio anche prima dell’inizio e dopo la sua conclusione: da una prima rilevazione risultava fermo almeno un treno su tre previsti. I viaggiatori potranno richiedere il rimborso del biglietto secondo quanto previsto dalle Condizioni Generali di Trasporto di ciascun vettore, consultabili sul sito delle singole Imprese Ferroviarie. Informazioni su collegamenti e servizi attraverso l’app Trenitalia, la sezione Infomobilità di questo sito, sito trenitaliatper.it, il numero verde gratuito 800 89 20 21, oltre che nelle biglietterie e presso il personale di assistenza clienti. Anche alla stazione di Rimini numerosi convogli risultano cancellati - almeno 5 fra alta velocità, intercity e regionali - e si segnalano pesanti ritardi, anche di 2 ore. Qui l'aggiornamento in tempo reale.  

La catena americana Starbucks arriva anche a Rimini.  Poco dopo l'apertura a Bologna, la società Percassi, che gestisce il brand in Italia, ha pubblicato un annuncio per la ricerca di baristi, “store manager” e “assistant store manager” . Non viene specificato nè il numero delle assunzioni nè la data di apertura, ma si svela già che la caffetteria sarà all'interno del Centro Commerciale Le Befane. Sarebbe il 36esimo Starbucks in Italia dopo l'apertura in febbraio in piazza Maggiore a Bologna, dove sono state assunte circa 30 persone. L'ingresso in Italia del colosso delle caffetterie yankee è andato sempre a rilento, fin dal primo annuncio del ceo Howard Schultz nell'ormai lontano 2014. Ma per la prima apertura in piazza del Duomo a Milano - fra mille polemiche per l'arredo con banani e palmizi considerato poco consono al luogo - passarono altri quattro anni. Schultz,  riteneva che l'immagine di una caffetteria come Starbucks, che pure trae ispirazione dal modello sociale e commerciale dei caffè italiani, non avrebbe funzionato in Italia: «Agli italiani non piacciono le tazze di plastica, poiché essi non considerano neanche la possibilità di prendere il caffè fuori dal bar, bevendoselo mentre camminano o guidano» Nel mondo gli Starbucks sono attualmente 36.171, distribuiti

Arriva la stagione ideale per i mercatini e Rimini ne offre di tutti i tipi. Da quelli con i prodotti di stagione a chilometro zero, come quello nel cortile di Palazzo Ghetti che è tornato con i suoi banchi il martedì mattina, a quelli di antiquariato e artigianato che ogni settimana occupano le strade e le piazze della città. Il calendario è fitto di appuntamenti che invitano i visitatori a perdersi tra le bancarelle e le esposizioni, esplorando le tradizioni secolari e le innovazioni più recenti. Dai gioielli d'epoca di Rimini Antiqua (ogni ultima domenica del mese) alla creatività degli artigiani in Piazza Tre Martiri. Ogni mercatino è un viaggio nel tempo e nello spazio, e ogni espositore porta con sé la propria storia e passione, creando un mosaico di colori. Inoltre, la variegata serie di eventi mercatali, che offrono prodotti agricoli a chilometro zero, sono un invito ad esplorare i profumi e i sapori del territorio. Tra questi c’è il mercato di Campagna Amica, organizzato da Coldiretti, che si svolge ogni martedì, nel Cortile dello splendido Palazzo Ghetti nel Borgo San Giovanni. Il giovedì invece è la volta della mostra-mercato dei prodotti agricoli del territorio a Km 0, promossa dal Gruppo